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坚持党建引领推动提质增效

哈石化“党建项目化”管理成创效新引擎

  中国石油网消息(记者姜佩峰)经过大家的合力攻关,我们解决了装置低负荷运行的节能问题,月累计节约蒸汽2306吨,节约氮气3720立方米,节约资金24.6万元。这得益于我们紧密围绕生产经营实际,大力实施‘党建项目化’管理,真正发挥了党建引领推动提质增效落地的作用。”8月31日,哈尔滨石化公司第二联合车间副主任孙恒说。

  提质增效专项行动开展以来,哈石化梳理了4大类18方面45条措施,采取“立目标,压担子,定指标”的方式,成立了“一化两改”建设项目组,由请缨挂帅的技术型党员干部牵头负责项目实施,选配党员技术精英参与其中,推动重点攻关项目顺利推进。2020年,在推进党建“项目化”过程中,公司党员带头实施19个“短平快”增效项目,实现年增效1000万元。

  “党建项目责任考核同生产经营绩效联动机制”是该公司发挥党建项目化作用的有力抓手。公司每年都组织对上年度支部达标验收,将安全环保,技术攻关,提质增效等工作纳入考核范围,通过党建责任考核与生产经营绩效考核联动,让基层党支部感受到抓党建项目工作的压力。

  2021年,公司各基层支部将党建项目化管理紧密嵌入提质增效工作全过程,项目组围绕平稳生产,节能降耗,设备运行等方面的关键问题和短板,通过“三比三赛”,“一降二升三推动”提质增效劳动竞赛和群众性“五小”创新等实践活动,累计开展公司级技术攻关5项,完成重点耗电设备技术改造,电器升级改造项目11项,“五小”成果转化48项,修旧利废项目183项,修旧节约资金568万余元。通过动态优化燃料动力系统,低温余热利用,锅炉集中除氧等党建项目管理,燃动费用较去年同期降低16.62元/吨,实现炼油完全加工费254.21元/吨,同比降低15.21元/吨。

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