新闻中心  >  您当前的位置 : 管理•人才

厚植人才成长沃土 打造成长快速通道

西北销售建好技能人才“蓄水池”

  高级技师16人,技师80人;高级及以上技能等级389人,占操作人员总数的64.7%。操作员工持“双证”率达71%,“三证率”达23%。

  五年间,有5名技能人才荣获中央企业劳动模范,甘肃省“五一劳动奖章”,集团公司劳动模范等省部级荣誉,4个技师工作室,创新工作室和劳模工作室汇聚60余人。形成“五新五小”创新成果44项,28项QC成果获甘肃省,集团公司表彰,8项管理创新成果获中国石油企协及集团公司科学技术进步奖项,40余项技术成果在公司内广泛应用。

  中国石油网消息(通讯员张家亮 韦甲)“很高兴今天能以内训师的身份,跟各位分享关于油品计量工作的经验感悟。”7月底,西北销售公司高级技师,“424”人才库成员蔚永婧在岗位大练兵现场说。

  近年来,西北销售公司通过政策引领,立体培养,评价驱动,平台支撑等举措,着力打造一支结构合理,素质优良的高技能人才队伍,成为推动公司高质量发展的生力军。高技能人才队伍中像蔚永婧这样,由“学员”变“讲师”,既懂操作又懂理论的高技能人才越来越多。

  高标准构建制度体系,厚植人才成长沃土。企业技能人才竞相涌现离不开沃土滋养。西北销售公司努力探索技能人才培养的新路子,让技能人才有奔头,得实惠,有地位,印发《人才开发工作指导意见》《人才成长通道建设实施方案》,制定人才培养计划,配套完善相关措施,完善人才成长通道,打造“数量充足,结构合理,分布均衡,品质优良”的技能人才队伍。创新构建与公司战略规划相适应的人才评价体系,开展3次综合评价,建成“424”百名优秀人才库,其中专门设置60名技术技能人才岗位。试点推行积分制管理,将技能人才的能力,工作和行为用积分形式进行全方位量化考核,并与薪酬福利,职务晋升等挂钩,有效激发技能人才动力活力。建立技师岗位津贴,班组长津贴等激励机制,从政策,待遇等方面大力向技能人才倾斜,营造“尊重劳动,重视人才”的良好氛围,人才成长的沃土不断肥沃。目前,公司高技能人才队伍形成规模,操作技能人员素质整体得到显著提升,为公司储运设备高效,平稳,安全运行提供了有力支持。相继涌现出郑玉杰,贺健等技术创新方面的先进标兵,为推动企业技术进步,增强企业竞争力提供了人才保障和技术支撑。

  高质量实施培养计划,打造成长快速通道。西北销售公司不断健全技能人才开发机制,深入实施职业技能提升行动,引导鼓励操作技能员工学习新知识,掌握新技能,展现新风采。创新引领,完成并启动基层岗位培训矩阵,操作人员岗位培训做到了干,学,训,练有机结合。加强校企合作,企企合作,与职业技术学院签订校企合作共建基地计划,搭建产学研培一体化平台。建成技能人才评价中心,自动化培训教室,建成3个岗位练兵室,探索建设“云端”练兵室,自建课件库文本类课件420余个,视频类课件1600多分钟,培训服务能力不断提升。选派骨干参加设备厂家,知名高校专项及资质取证类培训,同时通过微信群,公众号及网络培训等方式,加强员工学习,交流,应用,创新,培训体系建设及培训效果水平持续向上向好。近年来培育出一批懂技术会管理技能人才,成长起来一支以80后,90后为主的新技术队伍,他们善于钻研,技术扎实,争做油库自动化技术“专家”。

  高要求搭建育才平台,种下“梧桐”引来“凤凰”。西北销售公司积极搭建育才平台,把“新型师带徒”“双师制”等带徒活动作为技能人才素质提升工程的重要抓手,每年签订师徒合同,开展优秀师徒评比,累计开展“师带徒”260对;通过培训,比赛,选拔的方式,建立覆盖全员的技能大练兵和技能竞赛常态机制,定期开展“技能人才大讲堂”活动,建立技能人才展示绝技绝活,分享技能经试验,推广创新成果的交流平台;成立公司技师协会,创建3个技师工作室,形成人才统一管理,任务统一分配,课题统一攻关的管理机制,培养和造就了大批获得省部级的“技师能手”“技能标兵”称号的技术技能人才。近年来,共培养技师及以上高技能人才97人,有18人荣获省部级“技术能手”“技术标兵”荣誉称号;选拔4人参加集团公司油品储运调和工技能竞赛,获得2银1铜和团体成绩第三名的好成绩;公司组织开展以小发明,小革新等为主的群众性创新活动,形成“五新五小”创新成果44项,28项QC成果获省部级奖项。自主研发的“声光报警·SLA系统”等8项管理创新成果获得集团公司科学技术进步奖项;自主设计研发自动气象站,鹤管转换连接器,一体化发油流程控制器等创新成果在安全管理,降本增效方面发挥积极作用,可调节式磁吸防摔挡鼠板获得全国实用新型专利,并广泛应用于油库中。

  员工感悟

  中央企业劳动模范,西北销售劳模,先进工作者郑玉杰近年来,西北销售公司高度重视技能人才发展,组织开展各类竞赛,培训,我将以劳模创新工作室为平台,带领工作室团队解决油库生产运行难题,在新技术推广和技能人才培训等方面发挥带头作用。

  甘肃省“五一劳动奖章”,集团公司优秀共产党员,西北销售公司第五届职业技能竞赛金奖获得者蔚永婧技能竞赛是青年职工快速成长成才的优质渠道。通过技能竞赛,不仅可以让基层技能人才在赛中学,赛中练,不断提高技能水平,还能通过竞赛展示风采,为自己今后的发展拼搏更广阔的平台。

  集团公司劳动模范,优秀共产党员,建功立业模范个人江许辉技能人才干工作就要苦干实干,不惧困难。只有在不断探索和无数次实践中才能悟透很多设备原理,今后我将做好“传帮带”,进一步支持公司技能人才培养。

版权所有:澳门新葡亰app登录官网 | 京ICP经营许可证010289号 | 互联网新闻信息服务许可证编号:国新网许可证1012006016号

电话:010-62094114 | 网站不良信息举报电话:010-64523205 | 编辑信箱:news@vip.oilnews.cn

Baidu