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  中国石油网消息(记者黄祺茗)1月18日记者从相关部门获悉,为进一步保障员工和退休人员身心健康,集团公司已正式推动实施重病保障项目。

  重病保障项目是集团公司根据国家有关政策,进一步提高员工和退休人员医疗保障水平的重要举措。项目运用市场化机制,充分发挥内部商业保险机构融融结合优势,是集团公司在制度上的一次新突破,在机制上的一次新尝试,也是实现补充医疗保险合规管理和可持续稳健发展,推动集团公司治理体系和治理能力现代化建设的有效探索和实践。

  重病保障项目全员覆盖,同时包括既往症患者和复发癌患者。遴选常见高发,个人负担较重的疾病,差异化,分病种采取一次性给付和报销相结合的支付方式,有效解决医疗费用管理瓶颈。项目通过“中意APP”等服务平台,推出大病再诊断,线上远程专家问诊,确定合理治疗方案,化解员工有病乱投医风险。在预约挂号服务方面,切实解决挂号难就医难的现实问题。项目推出无限次健康咨询,在线专家医生健康咨询等服务,解决员工日常健康问题,为员工和退休人员提供全方位医疗咨询服务。全面打造“系统集中管,企业分别用”的数字化保障服务体系,满足企业和参保人员简捷便利需要。

  集团公司始终把员工生命安全和身体健康放在首位,认真贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》,健全企业公共卫生和职业健康管理体制机制。自集团公司新修订《企业补充医疗保险管理办法》颁布以来,人事部会同中意人寿,专属保险,昆仑保险经纪,共享运营公司,规划总院等多家单位,克服疫情影响,组织力量先后完成了集团公司重病保障项目各项准备工作。项目经审批后,自2021年1月1日起正式启动实施。“中意APP”计划于1月31日上线。

  此前,集团公司已召开重病保障项目启动工作视频会议,人事部对项目启动工作进行了具体安排部署,并进行了参保缴费和费用核销系统的业务培训。140余家企事业单位人事,社保工作者和业务经办人员,内部保险公司支持团队等在主分会场参加会议。

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